在传承中创新在创新中发展

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2018-11-05

上级来督促检查工作,不看效果,不问实情,上来就是看“笔记”、查“日记”、找“报告”。  一位在乡里工作多年的同志说,基层工作很多都是石头碰石头,要实打实来。和普通群众做工作,需要耐心,需要用行动去感动他们。所以,基层干部习惯于和群众打交道,喜欢“在太阳底下工作”,不善于坐在家里当秀才。

    责任编辑:闫国杏  不知不觉,2018年俄罗斯世界杯即将步入最紧张的决赛阶段了,大力神杯的归属立见分晓!每届世界杯都是全民狂欢,不管是狂热的足球迷,还是凑热闹看戏的吃瓜群众,都无法抗拒世界杯的魅力!足球一直以来都是男性们无法割舍的爱好,世界杯这场豪华盛宴,怎能错过?如今,也有越来越多的女性加入到了熬夜看球的队伍中来,有的是铁杆足球迷,有的是舍命陪男友,有的是沉迷于球星们的帅气脸庞无法自拔……  虽然备受期待的德国、西班牙、巴西、阿根廷等队伍已遗憾出局,但世界杯毕竟四年才一次,还是且看且珍惜!看比赛自然免不了日夜颠倒连续熬夜,所以注意养生十分必要。熬完夜第二天,该上学的要上学,该上班的要上班,精神状态会直线下降,注意力不集中,一不小心就被老师老板cue。长期熬夜,不仅会使身体免疫力下降,记忆力衰退,更会使我们的容颜越发惨淡。

  (李东旭)深扎信仰之根,以史鉴今育人,用好红色资源,强化实践砥砺,推动红色基因融入官兵血脉,确保我军血脉永续、根基永固、优势永存,既是新时代政治建军的战略任务和基础工程,也是我军坚持政治建军的基本经验,更是广大官兵不忘初心继续前行的动力源泉,我们必须下大力气把主题教育抓出成效。基础在强心,必须深扎思想根子。

  ”  香港立法会资讯科技界议员莫乃光同样认为,特区政府为建设更有智慧的香港已经踏出重要一步,但要促成这宏愿,社会各界的支持和参与同样重要。香港应多举办相关活动,鼓励业界积极追求创新,开拓多方合作及继续发掘人才,以推动智慧城市的发展。

    阿里巴巴集团相关负责人介绍,“城市大脑”把散落在城市各个角落的海量数据通过大数据、人工智能的方法进行融合计算,让社会运行变得更加集约和高效。

  人类酿酒的原料多为含糖量较高的作物,如葡萄、红薯、高粱、稻米、粟等。酒的酿制包含了很多的化学过程。淀粉在微生物(如酒曲)的作用下,逐步水解成单糖,后者继续发酵,生成乙醇,本过程的化学本质已经非常了然。这一过程由于需要微生物的参与,其发酵环境就变得至关重要。总的来说,特定微生物需要成为优势菌种,并且需要保持一定的活性,因此对于环境中的氧气、水质及环境温度要求比较高。

  而魏博镇田承嗣—田悦、田绪—田季安—田怀谏统治时间也长达约49年,约占这一时间段的83%。这说明河朔藩镇的节度使们即便没有完全实现以土地传之子孙,也在很大程度上实现了一家一姓对本镇的长期统治,这体现了河朔藩镇最高权力不流动的一面。然而在另一方面,河朔藩镇的上层权力斗争仍然很激烈。“父子弟兄”之间尚且“迭相屠灭”,异姓之间为争夺一镇的最高权力而兵刃相见更加难以避免。

  ”彭寿感叹道。  “每次下降毫米,看似细微,但是增加的制作难度却超乎想象。”彭寿说,玻璃在液体状态每拉薄毫米,都是巨大的挑战,这个过程需要加入一种特殊的金属氧化物,究竟应该添加多少,研发人员只能不断去测试。  “通常一天,也只能做一到两组这样的尝试,通过一年左右的时间,我们才能够拿到比较可靠的数据。”蚌埠中显生产制造部副部长姜园涛表示,从到毫米,为了这肉眼几乎无法分辨的毫米,他们团队攻关了2年时间。

沙钢是一个有着42年发展历程的企业,从昔日的轧棉花到轧钢铁,2016年居于中国民营企业500强第9位,2009至2016年连续8年跻身世界500强。 42年中,沙钢累计向国家缴税500多亿元。

我的父亲沈文荣是沙钢的创始人,是改革开放以来的第一代企业家,是时代的先行者,是一位优秀的共产党员。

我从小在沙钢大院里长大,耳濡目染的是父亲那辈沙钢人踏遍千山万水,吃尽千辛万苦,说尽千言万语,排除千难万险地艰苦创业,最终实现白手起家的故事。

他说,“自己是一名党员,应该乐于奉献,率先垂范;自己是企业的掌舵人,应该站在企业发展的最前沿。 ”榜样的力量是无穷的。 在父亲的言传身教下,我在大学时期便入了党;2006年,从英国留学归来,加入沙钢,从企业的基层岗位做起,先后做过会计、会计主管、财务处长和总会计师等。 2010年,我当选为沙钢集团党委书记,2013年起,担任沙钢集团有限公司董事长。

都说十年磨一剑,我与沙钢共成长。

经历了从党员到党委书记,从管钱到管人,再到全面掌管企业,得到了全方位历练。 在传承中创新,在创新中发展。 作为企业的新一代,首先要过思想关,就是要不要接班?对此,我有过犹豫,说实在话,大家都喜欢光鲜亮丽、轻松愉快的生活,我也本想在海外帮着打理企业业务,但是,父亲说,要回来!西方的面包吃久了,还怎么能吃得惯馒头?父命难违,我便收拾行囊回到了我的家乡——沙钢所在地张家港锦丰镇。

从个人感情上来讲,我亲眼目睹了父辈们将昔日的小作坊发展到世界500强,这种感情割舍不断,作为新一代沙钢人,我有责任挑起这个担子!这个担子该怎么挑呢?说实在的,我心里真没底!面对企业3万多员工,700多名干部,2400多名党员,怎么办?还有那些看着我长大,和父亲一起创业的叔叔伯伯们,又该怎么打交道?能不能把企业传承发展好?是对我的考验。

父亲常说,没有党和政府的好政策,就没有今天的沙钢集团。

我领会父亲话中的深意,就是要时刻听党话,跟党走,做致富思源、富而思进的青年企业家。 我在沙钢工作的这十多年,钢铁市场行情就像过山车,螺纹钢从1万元/吨,到最低谷时的1800元/吨,钢铁卖不出白菜价!这是钢铁行业2015年的真实写照。 面对困难,我们没有退缩。 在中央推动供给侧结构性改革的进程中,沙钢结合自身实际,提出“两高两提”战略,就是着力开发高附加值产品、培育高端目标客户,提高销量、提升效益。 推进这项战略,首先要凝聚人心,稳定队伍。

我尊重年长的管理层,团结年轻管理团队。

每天早上,我七点不到就走进办公室;每天晚上,看哪个部门加班还亮着灯,就走进去看看;走进生产一线,与员工聊聊有什么困难。

我带头将党徽别在胸前,带领广大党员亮出身份,做好表率。 坚持做好“书记厂长接待日”,听取员工合理化建议,解决员工反映的实际困难和问题。

实现“两高两提”,关键是要下决心淘汰落后产能,研发新产品。

在企业决策会上,大家炸开了锅:落后产能有市场、有利润,为什么要淘汰?新产品研发投入巨大,市场前景一切未知,这不是自断臂膀吗?年轻的董事长能带领沙钢发展的好吗?这是大家的疑惑,也是现实问题所在。

面对这种状况,父亲很支持我的想法:就是不折不扣地执行中央的政策规定,并且要带头执行!近年来,我们逐渐淘汰了二级和三级螺纹钢,重点加大高强钢筋特别是高强度抗震钢筋的研发力度,对客户需求形成快速反应机制,缩短新产品投放市场时间。

仅去年就开发新品52个,其中高品钢占比50%以上,产品档次和质量有了质的飞跃,如标号为630E的世界最高强度的抗震钢筋,目前国内只有沙钢能够生产;耐海水腐蚀新型螺纹钢,也是沙钢研发生产的,它的耐腐蚀性是普通螺纹钢的4倍,服役寿命可长达百年。

主导产品从热轧到冷轧,这“一热一冷”的变化,使沙钢在国际市场上更具有话语权。

我们围绕提升改善员工工作环境,降低劳动强度,大力推进机器人和智能装置应用,提升了生产效率。 过去的钢厂“傻、大、黑、粗”,现在你去我们的工厂看一看,很多生产环节都采用了先进的设备和工艺,一线工人都是在操作室里用电脑完成一炉钢、一炉铁的生产。 有一个炉前工被调离原岗位,他很不理解。

我说,不是你做得不好,而是这个岗位不需要人工操作了。 你衣服再也不会那么脏了,也不用流那么多汗了,不是很好么?他听后笑了。

在“两高两提”战略实施中,企业内部的挖潜增效降本必不可少。 我通过实地调研走访,在降低生产成本、优化产品结构、降低采购成本、降低财务费用、减少电费支出等5个方面实行项目制攻关,节约每一分可以节约的费用,精打细算地过日子。

以“减少电费支出”为例来说,通过开展提高蒸汽平衡率、增加转炉煤气回收量等攻关,把自发电比例提高到了58%以上,大大减少了外购电,每周合理制定能源使用计划,一年就节省了6亿元。

去年,我们企业内部挖潜增效68亿元,大大提高了企业的核心竞争力。

钢铁工业智能制造和“互联网+”引发了我的深思,通过建立大数据库,我们实现了信息流、资金流、物流三流同步,这标志着沙钢全面迎来大数据时代。 实施“两高两提”促进了企业的稳健发展。 近三年来,沙钢在全国同行业中,钢铁产量居前3位,利润总额排名第2位,2016年利润同比增长147%。 有人说,我们是“富二代”,我不能认同。 可以自豪地说,我是沙钢的传承者,是走在生产一线,走在钢铁行业前沿的新一代。

作为青年企业家,既要有仰望星空的家国情怀,也要有脚踏实地的实干精神。

做钢铁就要深入一线,就要与员工打成一片,就要与管理团队拧成一股绳,就要与客户共成长。 不亲身经历炉前上百度的高温考验,就成不了真正的钢铁人!每当我站在长江岸边,看着万吨级货轮轰鸣着来往于沙钢码头,我常常思考自己的历史使命,如何打造百年沙钢。 “理想因其远大而为理想,信念因其执着而为信念。

”建设钢铁强国,是几代国人为之奋斗的梦想,是父辈创业人的理想信念,是我不懈努力的目标。 习近平总书记把“中国梦”定义为“实现中华民族伟大复兴。

”我想,在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程上,一定不能少了钢铁行业,不能少了“钢铁强国”梦,我愿做钢铁强国的追梦人!。